raha mba tena io tokoa moa ry ni81 no tena izy dia tsara mba efa nisy ny fivoarana fa tsy mande mi saute ao anaty avion de hande hiasa avy eo ataoni'lay patron amzay tiana anaovana azy na ny karama na ny fanomezana asa omena na ny fandraràna tsy mahazo mivoaka sns, taloha mantsy toy izay lay izy hono;...
ka raha tena sahy mijoro hilaza ny zava-nisy ireo mpiasa nalefa dia ho hita izay tena marina, fa feon-dakolosy tokana matetika.
ni81: EMPLOI AU LIBAN ZATOASA explique... Au sujet de la situation actuelle des employés malgaches au Pays des Cèdres, Harilala Julio, gérant de ZATOASA (un bureau de recrutement et de placement privé) nous apporte plus de détails. A noter que, depuis 2007, ZATOASA a envoyé plus de 50 femmes malgaches au Liban. > a-t il conclu. Midi madagasikara
Mmmhh!De iza ndray ny Agence manaraka hanao presentation hoany daholo be e,hoany manaraka aza hadino ny mandefa ihany kou ny Agence miara-miasa aminareo eto Liban.Misy Gasy ve sa Libanais fotsiny!Aminizay mantsy raha misy ny vhv manana olana dia afaka taitairina koa ny any Dago fa tsy miatehitra @eto Liban fotsiny. Alefaso ny manaraka e! =D
Manaona doly ndray ary e! Mba fampatsiahivana kely ny ahy ity.Lasa omaly ny razanan i tompokovavy araka ny nambaranireo havany eto Liban,ka hoanireo manana havana zanaka olon-tina ,lasa aty Liban.Maninona mou raha mba manao solidarité kely hoanireo havany maty!Zany we manotrona ny fandraisana ny razana eny Ivato,mankahery ny havanireo nidonam-pahoriana ,raha Air France no nandefasana azy mino aho fa anio no tonga ny razana!Eny e,mba eritreritra ny ahy iny fa raha tsy mety avereno ho ahy ny tenydia mbola mankahery azy ireo hatrany!
Lasa omaly ny razanan i tompokovavy araka ny nambaranireo havany eto Liban,ka hoanireo manana havana zanaka olon-tina ,lasa aty Liban.Maninona mou raha mba manao solidarité kely hoanireo havany maty!Zany we manotrona ny fandraisana ny razana eny Ivato,mankahery ny havanireo nidonam-pahoriana ,raha Air France no nandefasana azy mino aho fa anio no tonga ny razana
1- Air Emirate no nandehanani tompokovavy fa tsy air France ,angaha tsy nambaran'ireo havany t@ endrika???????
2- Momba ny fitsenana eny Ivato,dia efa misy ireo namana avy taty liban izany hoe ireo maintimolalin'i Liban vitsivitsy hitsena ny razana hanotrona ny fiakaviany any,ary efa niara nanotrona ny fianakaviany nandritra zay herinandro niandrasana ny fahatongavany izay.
3- Ho tonga eny Ivato anio tolakandro @ 4h ny razana ary directe any Ambalavao Fandriana .
ZATOASA explique…
Au sujet de la situation actuelle des employés malgaches au Pays des Cèdres, Harilala Julio, gérant de ZATOASA (un bureau de recrutement et de placement privé) nous apporte plus de détails. « J’admets qu’avant, les employés malgaches envoyés au Liban ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail. Mais actuellement, nous ferons de notre mieux pour que les conditions dans le contrat de travail soient respectées par les employeurs. Après le recrutement, notre bureau effectue également des suivis systématiques, et reste en contact avec ces employés et leurs familles respectives jusqu’à la fin du contrat », explique Harilala Julio.
Avant de partir à l’étranger, le contrat de travail d’un travailleur malgache doit généralement être visé par le consulat du pays de destination principale, le Ministère de la Fonction publique et le service de la migration. Notre interlocuteur d’ajouter « afin d’éviter les problèmes (arnaque, visa, maltraitance, sécurité…), les intéressés doivent passer par des bureaux de placement agréés par l’Etat et remplir en bonne et due forme les paperasses fondamentales.»
A noter que, depuis 2007, ZATOASA a envoyé plus de 50 femmes malgaches au Liban. « Jusqu’à présent, nous n’avons pas encore reçu de plaintes pour maltraitance ou autres problèmes. Mais si jamais le cas se présente, on prévient directement le bureau de placement local et le consulat pour intervenir. D’ailleurs, il est déjà prescrit dans le contrat de travail que les employées ont droit aux sorties mais doivent être accompagnées, et ce pour assurer leur sécurité. Elles ont droit à un appel téléphonique par mois dont la durée est déterminée par l’employeur. Notons que le billet d’avion (aller- retour), le visa, l’assurance maladie, le rapatriement du corps (en cas de décès), la nourriture, le logement et l’habillement sont pris en charge par l’embaucheur. Par contre, il est interdit à ces travailleuses de se marier avec un Libanais pendant leur séjour au Pays des cèdres. Bref, si les contractants respectent bien les clauses et les conditions du contrat, aucun problème ne surviendra » a-t il conclu.
Midi madagasikara
Tsaratsara kokoa aza mbola ampiana io,satria tsy voalazany ao ny
we tsy maintsy omena isaky ny fin de mois ny salaires mensuel.
Aminizao manko dia bobaka be ny manda ny hanome ny karamany ankizy fa lazaina
we,lanilany ny vola e,atambatra misimisy vao alefa e,nefa inn koa no
eo fa dia ny olona ndray no laziny mangalatra ny volanyao an-trano de
esoriny @ karamakely,na tsy natao aza dia tsy maintsy aloha satria rahonany aterina any
@ Police ny any koa mbola raharaha manga,izy angah hivaky loha fa tonga de daroka be nefa tsy nataony tena:cry: :cry: :-P
[quote=tsiambaratelo]
nonnn fa eto la reunion kosa aloha tsi tafiditra amin izany enn , fa misi kosa aloha manao pute marina ,fa olona le manao voyage rapide reny , ary ny akamarony de gasy tena mahakamo sady maha menatra deux fois mais c la vie ,eto tsi misi asa fa maurice liban etc ouii kanefa tao hoe mijaly reo amin condision ny asa ...... :lol:
Ny trondro hono mitady ny rano lalina kokoa, ary ny olona mitady izay ahasoa kokoa. Samy manao izay ahavonjy ny tenany ny tsirairay mba hivelomana tsara. Koa aza omena tsiny izy ireo, fa ampio ara- bola raha tena manahiran- tsaina anao. Dia aza adino ny mivavaka.
