BIEN SE LOGER GRACE A SON PATRON
On l'ignore souvent mais n'importe quel salarié peut obtenir un prêt de la part de son employeur pour acheter une résidence principale ou pour y réaliser des travaux.
Comme souvent, les employés ignorent purement et simplement les avantages dont ils peuvent bénéficier ! Le 1% patronal en est l'illustration. Et pourtant, il existe depuis plus de cinquante ans.
Cette mesure, créée en 1953, autorise les salariés à recevoir un prêt de leur employeur afin d'acquérir une résidence principale. On peut même en profiter pour simplement conduire des travaux d'aménagement chez soi.
Enfin, le 1% patronal vient compléter sans aucun problème d'autres plans de financement comme un prêt bancaire par exemple. N'importe quel salarié est en droit de prétendre au 1% patronal et ceci, quelle que soit son ancienneté dans l'entreprise ou le type de contrat de travail auquel il est assujetti.
Autrement dit, on peut travailler au même endroit depuis 6 mois et être en CDD, le 1% patronal ne peut pas être refusé. C'est probablement l'une des raisons pour lesquelles les patrons n'ont pas l'habitude de communiquer sur ce petit bonus.
L'avantage évident du 1% patronal, c'est que le taux d'emprunt est beaucoup plus bas que ne le serait celui de la banque. Il est généralement situé entre 1,5% et 3%. La seule restriction à cet apport financier tient à l'effectif de l'entreprise qui doit compter un minimum de dix salariés.
Source Anxa
